Legislació de la UE en català
Traducció no oficial
EL PARLAMENT EUROPEU I EL CONSELL DE LA UNIÓ EUROPEA,
Tenint en compte el Tractat de Funcionament de la Unió Europea i, en particular, el punt b) de l'apartat 2 de l'article 87 del mateix,,
Tenint en compte la proposta de la Comissió Europea,,
Després de la transmissió del projecte d'acte legislatiu als parlaments nacionals,,
Actuant de conformitat amb el procediment legislatiu ordinari [E0001],,
Atenent que:
(1) L'Escola Europea de Policia (CEPOL) va ser establerta per la Decisió 2005/681/JAI del Consell [E0002] com una entitat de la Unió amb l'objectiu de formar a alts agents de policia dels Estats membres i facilitar la cooperació entre les forces policials nacionals mitjançant l'organització i coordinació d'activitats de formació amb una dimensió policial europea.
(2) El "Programa d'Estocolm: una Europa oberta i segura que serveixi i protegeixi els ciutadans" té com a objectiu crear una veritable cultura europea de l'aplicació de la llei mitjançant l'establiment d'esquemes de formació europeus i programes d'intercanvi per a tots els professionals pertinents de l'aplicació de la llei a nivell nacional i de la Unió.
(3) En resposta a la crida del Consell Europeu en el Programa d'Estocolm per a intensificar la formació sobre qüestions relacionades amb la Unió i fer que aquesta formació sigui sistemàticament accessible per als funcionaris de totes les files, i a la sol·licitud del Parlament Europeu d'un marc més sòlid de la Unió per a la formació judicial i policial, els objectius de la CEPOL haurien d'estructurar-se d'acord amb el següent conjunt de principis generals: en primer lloc, donar suport als Estats membres en el desenvolupament de la cooperació bilateral i regional a través de la formació en matèria d'aplicació de la llei; en tercer lloc, desenvolupar, aplicar i coordinar la formació en relació amb les missions de la Unió i les activitats de creació de capacitats en tercers països; i, en quart lloc, desenvolupar, aplicar i coordinar la formació en relació amb les missions de la Unió i les activitats de creació de capacitats en tercers països; i, en tercer lloc, desenvolupar, aplicar i coordinar la formació en relació amb les missions de la Unió i les activitats de creació de capacitats en matèria d'aplicació de la llei en tercers països; aquests principis generals haurien de reflectir les quatre línies identificades per la Comissió sobre la base de l'assignació de les necessitats de formació i la prestació duta a terme per la CEPOL en cooperació amb els Estats membres.
(4) En les seves activitats de formació, la CEPOL hauria de promoure el respecte comú i la comprensió dels drets fonamentals en l'aplicació de la llei, com la privacitat, la protecció de dades i els drets, el suport i la protecció de les víctimes, els testimonis i els sospitosos de delictes, inclosa la salvaguarda dels drets de les víctimes de la violència de gènere.
(5) La simplificació i millora del funcionament de la CEPOL a la llum del LETS amplia les possibilitats que la CEPOL doni suport, desenvolupi, apliqui i coordini les activitats de formació per a les autoritats policials dels Estats membres, sense perjudici de les iniciatives nacionals empreses pels Estats membres en l'àmbit de la formació dels funcionaris policials, on aquestes activitats de formació poden aportar valor afegit als Estats membres i a la Unió.
(6) Per a fer un ús més eficient dels seus recursos, les activitats de la CEPOL haurien de centrar-se en prioritats i àmbits en els quals la formació pugui aportar valor als Estats membres i a la Unió d'acord amb les necessitats actuals i futures i els requisits empresarials.
(7) La CEPOL ha de garantir que s'avalua la formació i que les conclusions de les avaluacions de les necessitats de formació formen part de la seva planificació per a millorar l'eficàcia de les accions futures; la CEPOL ha de ser capaç de promoure el reconeixement mutu de la formació en matèria d'aplicació de la llei en els Estats membres i el reconeixement per part dels Estats membres de la formació proporcionada a nivell de la Unió.
(8) Per evitar duplicacions o solapaments i garantir una millor coordinació de les activitats de formació dels funcionaris competents en matèria d'aplicació de la llei dutes a terme per les agències de la Unió i altres organismes pertinents, la CEPOL hauria d'avaluar les necessitats de formació estratègica i abordar les prioritats de la Unió en l'àmbit de la seguretat interna i els seus aspectes externs, d'acord amb els cicles polítics pertinents.
(9) La CEPOL hauria de reunir una xarxa d'instituts de formació dels Estats membres per als funcionaris encarregats de l'aplicació de la llei i hauria d'establir relacions amb una única unitat nacional en cada Estat membre que funcioni dins de la xarxa.
(10) Els Estats membres i la Comissió han d'estar representats en el Consell d'Administració de la CEPOL (el "Consell de Gestió") amb la finalitat de supervisar de manera eficaç l'exercici de les seves funcions; els membres del Consell d'Administració i els seus suplents han de ser nomenats sobre la base del seu coneixement de la política nacional sobre la formació dels funcionaris encarregats de l'aplicació de la llei i les seves habilitats directives, administratives i pressupostàries pertinents.
(11) Per tal d'assegurar la continuïtat del treball del Consell d'Administració, totes les parts representades en el mateix han de fer esforços per limitar la facturació dels seus representants, amb l'objectiu d'aconseguir una representació equilibrada de gènere en el Consell d'Administració.
(12) S'ha de confiar al Consell d'Administració les competències necessàries, en particular la facultat d'establir el pressupost, de verificar la seva execució, d'adoptar les normes financeres adequades i els programes de treball pluriennals i anuals de la CEPOL, d'establir procediments de treball transparents per a la presa de decisions de la CEPOL, de nomenar el Director Executiu, d'establir indicadors de rendiment i d'exercir poders d'autoritat designats, d'acord amb l'Estatut dels funcionaris de la Unió Europea (les "Condicions d'ocupació d'altres funcionaris") establerts en el Reglament del Consell (CEE, Euratom, CECA) núm. 259/68 [E0003].
(13) Per garantir un funcionament quotidià eficient de la CEPOL, el Director Executiu ha de ser el seu representant legal i gestor, actuant de manera independent en l'acompliment de les seves funcions i vetllant perquè la CEPOL exerceixi les tasques previstes en aquest Reglament, en particular, el Director Executiu ha de ser responsable de la preparació de documents pressupostaris i de planificació per a la seva presentació al Consell d'Administració per a la seva decisió, i per a la implementació de la programació pluriennal i els programes de treball anuals de la CEPOL.
(14) Si escau, i tenint en compte els requisits empresarials i els recursos financers, el Consell d'Administració ha de decidir establir un Comitè Científic per a la Formació com a òrgan assessor independent per garantir la qualitat científica del treball de la CEPOL, que ha d'estar compost per acadèmics independents d'alt nivell i professionals de l'aplicació de la llei en les àrees cobertes per aquest Reglament, i que els membres del Comitè Científic han de ser nomenats pel Consell d'Administració després d'una convocatòria transparent de sol·licituds i procediment de selecció que es publicarà en el Diari Oficial de la Unió Europea.
(15) La CEPOL ha de garantir que la seva formació integri els desenvolupaments rellevants en matèria de recerca, ha de promoure i establir una associació amb els òrgans de la Unió competents en assumptes contemplats en aquest Reglament, així com amb les institucions acadèmiques públiques i privades, i ha de ser capaç d'encoratjar la creació d'associacions més fortes entre les universitats i els instituts de formació policial dels Estats membres, amb la finalitat de crear sinergies entre ells mitjançant una cooperació reforçada.
(16) Amb la finalitat de garantir la seva plena autonomia i independència i permetre-li complir adequadament els objectius i tasques que li assigna aquest Reglament, la CEPOL ha de rebre un pressupost adequat i autònom, amb ingressos derivats essencialment d'una contribució del pressupost general de la Unió; el procediment pressupostari de la Unió ha de ser aplicable pel que fa a la contribució de la Unió i a qualsevol altra subvenció que es carregui al pressupost general de la Unió; els comptes han de ser auditats pel Tribunal de Comptes.
(17) La CEPOL també hauria de poder concedir ajudes als instituts de formació i recerca dels Estats membres per a l'aplicació dels cursos, seminaris i conferències de la CEPOL, que haurien de contribuir a fomentar la cooperació entre els instituts de formació dels Estats membres dins de la xarxa i a promoure el reconeixement mutu de l'aplicació de la llei.
(18) Amb la finalitat de complir la seva missió i en la mesura necessària per a l'acompliment de les seves tasques, la CEPOL hauria de poder cooperar amb els òrgans de la Unió, les autoritats i els instituts de formació de tercers països i les organitzacions internacionals competents en les matèries contemplades en aquest Reglament en el marc de les disposicions de treball concloses de conformitat amb aquest Reglament o concloses amb els instituts nacionals de formació de tercers països sobre la base de l'article 8 de la Decisió 2005/681/JAI, així com amb les parts privades.
(19) De conformitat amb el Reglament (UE) núm. 543/2014 del Parlament Europeu i del Consell [E0004], l'escó de la CEPOL es va traslladar a Budapest, Hongria, i es va convidar a la Comissió a presentar un informe sobre l'eficàcia de la Decisió 2005/681/JAI després d'una anàlisi exhaustiva dels beneficis i l'avaluació de l'impacte.
(20) L'Estat membre d'acolliment hauria de proporcionar les condicions necessàries per al bon funcionament de la CEPOL, inclosa l'escolarització multilingüe i orientada a Europa i les connexions de transport adequades a fi d'atreure recursos humans d'alta qualitat des d'una zona geogràfica el més àmplia possible.
(21) Aquest Reglament té per objecte modificar i ampliar les disposicions de la Decisió 2005/681/JAI, modificada pel Reglament (UE) núm. 543/2014, ja que les modificacions que ha de realitzar aquest Reglament són substancials i de naturalesa, la Decisió 2005/681/JAI, modificada pel Reglament (UE) núm. 543/2014, hauria de substituir-se, en nom de la claredat, íntegrament en relació amb els Estats membres obligats per aquest Reglament, i substituir i assumir les funcions de la CEPOL, tal com estableix la Decisió 2005/681/JAI, que, en conseqüència, hauria de ser derogada.
(22) El Reglament (CE) núm. 1049/2001 del Parlament Europeu i del Consell (E0005) hauria d'aplicar-se a la CEPOL.
(23) Atès que l'objectiu d'aquest Reglament, és a dir, la creació d'una agència responsable de la formació en matèria d'aplicació de la llei a nivell de la Unió, no pot aconseguir-se prou pels Estats membres, sinó que, per la seva escala i els seus efectes, pot aconseguir-se millor a nivell de la Unió, la Unió pot adoptar mesures, d'acord amb el principi de subsidiarietat establert en l'article 5 del Tractat de la Unió Europea (TUE), i d'acord amb el principi de proporcionalitat establert en aquest article, aquest Reglament no va més enllà del necessari per a aconseguir aquest objectiu.
(24) Aquest Reglament respecta els drets fonamentals i observa els principis reconeguts en particular per la Carta dels Drets Fonamentals de la Unió Europea (la Carta), en particular el dret a la protecció de les dades personals i el dret a la intimitat tal com estan protegits pels articles 7 i 8 de la Carta, així com per l'article 16 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea (TFUE).
(25) De conformitat amb els articles 1 i 2 i l'apartat 1 de l'article 4a del Protocol núm. 21 sobre la posició del Regne Unit i Irlanda respecte a l'espai de llibertat, seguretat i justícia, annex al TUE i al TFUE, i sense perjudici de l'article 4 d'aquest Protocol, aquests Estats membres no participen en l'adopció d'aquest Reglament i no estan obligats per aquest ni estan subjectes a la seva aplicació.
(26) De conformitat amb els articles 1 i 2 del Protocol núm. 22 sobre la posició de Dinamarca annexa al TUE i al TFUE, Dinamarca no participa en l'adopció d'aquest Reglament i no està vinculada per aquest ni subjecta a la seva aplicació,
HAN ADOPTAT AQUEST REGLAMENT:
Per la present s'estableix una Agència de la Unió Europea per a la Formació de l'Executiu de la Llei (CEPOL).
La CEPOL, tal com estableix aquest Reglament, substituirà i succeirà a la CEPOL tal com estableix la Decisió 2005/681/JAI.
1. s'estableix una Agència de la Unió Europea per a la Formació de l'Executiu de la Llei (CEPOL).
La CEPOL, tal com estableix aquest Reglament, substituirà i succeirà a la CEPOL tal com estableix la Decisió 2005/681/JAI.
A l'efecte d'aquest Reglament: (1) "funcionaris de l'aplicació de la llei" significa personal de la policia, duanes i altres serveis pertinents, tal com els defineixen els Estats membres, que són responsables i el personal dels òrgans de la Unió que tenen tasques relacionades amb: (2) "òrgans de la Unió" significa institucions, òrgans, missions, oficines i organismes creats per, o sobre la base de, el TUE i el TFUE; (3) "organitzacions internacionals" significa organitzacions internacionals i els seus organismes subordinats governats pel dret internacional públic o altres organismes creats per, o sobre la base d'un acord entre dos o més països, així com Interpol.
La CEPOL ha de donar suport, desenvolupar, implementar i coordinar la formació dels funcionaris encarregats de l'aplicació de la llei, posant especial èmfasi en la protecció dels drets humans i les llibertats fonamentals en el context de l'aplicació de la llei, el manteniment de l'ordre públic, en particular la policia internacional dels principals esdeveniments, i la planificació i el comandament de les missions de la Unió, que també poden incloure la formació sobre el lideratge de l'aplicació de la llei i les habilitats lingüístiques, i en concret, la CEPOL ha de: (a) donar suport als Estats membres en el desenvolupament de la cooperació regional i bilateral a través de la formació en matèria d'aplicació de la llei entre els Estats membres, els òrgans de la Unió i els tercers països; (c) desenvolupar, implementar i coordinar la formació dirigida a ajudar els Estats membres i els òrgans de la Unió en la formació dels funcionaris encarregats de l'aplicació de la llei per a la participació en les missions de la Unió i les activitats de foment de la capacitat policial en tercers països; (e) formar als formadors i ajudar a millorar i intercanviar les millors pràctiques d'aprenentatge.
La CEPOL desenvoluparà i millorarà les eines i metodologies d'aprenentatge i les aplicarà en una perspectiva d'aprenentatge permanent per a enfortir les competències dels funcionaris encarregats de l'aplicació de la llei, avaluant els resultats d'aquestes accions amb la finalitat de millorar la qualitat, la coherència i l'eficàcia de les futures accions a nivell de la Unió.
La CEPOL reunirà una xarxa d'instituts de formació dels Estats membres per als funcionaris encarregats de l'aplicació de la llei i establirà relacions amb una única unitat nacional en cada Estat membre que funcioni dins de la xarxa.
Les activitats d'aprenentatge a què fa referència l'apartat 1 les durà a terme la CEPOL en cooperació amb la xarxa d'instituts de formació dels Estats membres d'acord amb les normes financeres aplicables a la CEPOL.
La CEPOL ha de donar suport, desenvolupar, implementar i coordinar la formació dels funcionaris encarregats de l'aplicació de la llei, posant especial èmfasi en la protecció dels drets humans i les llibertats fonamentals en el context de l'aplicació de la llei, el manteniment de l'ordre públic, en particular la policia internacional dels principals esdeveniments, i la planificació i el comandament de les missions de la Unió, que també poden incloure la formació sobre el lideratge de l'aplicació de la llei i les habilitats lingüístiques, i en concret, la CEPOL ha de: (a) donar suport als Estats membres en el desenvolupament de la cooperació regional i bilateral a través de la formació en matèria d'aplicació de la llei entre els Estats membres, els òrgans de la Unió i els tercers països; (c) desenvolupar, implementar i coordinar la formació dirigida a ajudar els Estats membres i els òrgans de la Unió en la formació dels funcionaris encarregats de l'aplicació de la llei per a la participació en les missions de la Unió i les activitats de foment de la capacitat policial en tercers països; (e) formar als formadors i ajudar a millorar i intercanviar les millors pràctiques d'aprenentatge.
2. La CEPOL desenvoluparà i actualitzarà les eines i metodologies d'aprenentatge i les aplicarà en una perspectiva d'aprenentatge permanent per a enfortir les competències dels funcionaris encarregats de l'aplicació de la llei, avaluant els resultats d'aquestes accions amb la finalitat de millorar la qualitat, la coherència i l'eficàcia de les futures accions a nivell de la Unió.
La CEPOL reunirà una xarxa d'instituts de formació dels Estats membres per als funcionaris encarregats de l'aplicació de la llei i establirà relacions amb una única unitat nacional en cada Estat membre que funcioni dins de la xarxa.
Les activitats d'aprenentatge a què fa referència l'apartat 1 les durà a terme la CEPOL en cooperació amb la xarxa d'instituts de formació dels Estats membres d'acord amb les normes financeres aplicables a la CEPOL.
La CEPOL elaborarà anàlisis de necessitats de formació estratègica pluriennals i programes d'aprenentatge pluriennals.
La CEPOL donarà suport, desenvoluparà, implementarà i coordinarà activitats de formació i productes d'aprenentatge, que inclouen: (a) cursos, seminaris, conferències, així com activitats de formació basades en la web, l'e-learning i altres activitats de formació innovadora i avançada; (b) plans d'estudis comuns per a la formació policial sobre temes específics amb dimensió de la Unió; (c) mòduls de formació graduats segons etapes progressives o nivells de complexitat de les competències necessàries pel grup de destinació pertinent, i centrats en una regió geogràfica específica, una àrea temàtica específica de l'activitat criminal o en un conjunt específic de competències professionals; (d) programes d'intercanvi i seguiment, així com visites d'estudi en el context de la formació policial.
Les activitats de formació i els productes d'aprenentatge de la CEPOL poden recolzar-se, millorar-se i completar-se mitjançant el funcionament d'una xarxa electrònica.
La CEPOL donarà suport a les missions de la Unió i la creació de capacitats en tercers països mitjançant una o més de les següents:(a) avaluar, en coordinació amb altres organismes pertinents de la Unió, l'impacte de les polítiques i iniciatives de formació relacionades amb l'aplicació de la llei existents;(b) desenvolupar i proporcionar formació per a preparar als funcionaris de l'aplicació de la llei per a la participació en les missions de la Unió, inclosa la capacitació per a adquirir habilitats lingüístiques rellevants, en coordinació amb l'Escola Europea de Seguretat i Defensa i les iniciatives existents en els Estats membres;(c) desenvolupar i proporcionar formació als funcionaris de l'aplicació de la llei de tercers països, en particular dels països candidats a l'adhesió a la Unió i els països en virtut de la Política Europea de Veïnatge;(d) gestionar fons d'assistència externa de la Unió dedicats a ajudar a tercers països en la construcció de la seva capacitat en les àrees de política policial pertinents, d'acord amb les prioritats establertes de la Unió.
La CEPOL ha de promoure el reconeixement mutu de la formació en matèria d'aplicació de la llei en els Estats membres i el reconeixement per part dels Estats membres de la formació proporcionada a nivell de la Unió, tenint en compte el principi de subsidiarietat.
La CEPOL podrà dur a terme activitats de comunicació per iniciativa pròpia en els àmbits del seu mandat, activitats de comunicació que no vagin en detriment de les tasques a què fa referència l'apartat 1 i que es duran a terme d'acord amb els corresponents plans de comunicació i difusió adoptats pel Consell d'Administració.
1. La CEPOL prepararà anàlisis de necessitats de formació estratègica plurianual i programes d'aprenentatge plurianual.
2. La CEPOL donarà suport, desenvoluparà, implementarà i coordinarà activitats de formació i productes d'aprenentatge, que inclouen: (a) cursos, seminaris, conferències, així com activitats de formació basades en la web, l'e-learning i altres activitats de formació innovadora i avançada; (b) plans d'estudis comuns per a la formació policial sobre temes específics amb dimensió de la Unió; (c) mòduls de formació graduats segons etapes progressives o nivells de complexitat de les competències necessàries pel grup de destinació pertinent, i centrats en una regió geogràfica específica, una àrea temàtica específica de l'activitat criminal o en un conjunt específic de competències professionals; (d) programes d'intercanvi i d'intercanvi, així com visites d'estudi en el context de la formació policial.
3. Les activitats de formació i els productes d'aprenentatge de la CEPOL poden ser recolzats, millorats i completats pel funcionament d'una xarxa electrònica.
4. La CEPOL donarà suport a les missions de la Unió i la creació de capacitats en tercers països mitjançant una o més de les següents:(a) avaluar, en coordinació amb altres organismes pertinents de la Unió, l'impacte de les polítiques i iniciatives de formació relacionades amb l'aplicació de la llei existents;(b) desenvolupar i proporcionar formació per a preparar als funcionaris de l'aplicació de la llei per a la participació en les missions de la Unió, inclosa la capacitació per a l'adquisició de competències lingüístiques rellevants, en coordinació amb l'Escola Europea de Seguretat i Defensa i les iniciatives existents en els Estats membres;(c) desenvolupar i proporcionar formació als funcionaris de l'aplicació de la llei de tercers països, en particular dels països candidats a l'adhesió a la Unió i els països en virtut de la Política Europea de Veïnatge;(d) gestionar fons d'assistència externa de la Unió dedicats a ajudar a tercers països a desenvolupar la seva capacitat en els àmbits pertinents de la política d'aplicació de la llei, d'acord amb les prioritats establertes de la Unió.
La CEPOL ha de promoure el reconeixement mutu de la formació en matèria d'aplicació de la llei en els Estats membres i el reconeixement per part dels Estats membres de la formació proporcionada a nivell de la Unió, tenint en compte el principi de subsidiarietat.
6. La CEPOL podrà dur a terme activitats de comunicació per iniciativa pròpia en els àmbits del seu mandat, activitats de comunicació que no vagin en detriment de les tasques a què fa referència l'apartat 1 i que es duran a terme d'acord amb els corresponents plans de comunicació i difusió adoptats pel Consell d'Administració.
La CEPOL contribuirà i fomentarà el desenvolupament de la recerca rellevant per a les activitats de formació en l'àmbit dels seus objectius, tal com s'estableix en l'apartat 1 de l'article 3, i difondrà els resultats de la recerca, per a la qual cosa la CEPOL podrà dur a terme enquestes rellevants i desenvolupar repositoris de recerca disponibles, així com les necessitats de formació de les forces de seguretat.
La CEPOL ha de promoure i establir una associació amb els òrgans de la Unió, així com amb les institucions acadèmiques públiques i privades, i pot fomentar la creació d'associacions més fortes entre les universitats i els instituts de formació de les forces de l'ordre en els Estats membres.
La CEPOL contribuirà i fomentarà el desenvolupament de la recerca rellevant per a les activitats de formació en l'àmbit dels seus objectius, tal com s'estableix en l'apartat 1 de l'article 3, i difondrà els resultats de la recerca. Per a això, la CEPOL pot dur a terme enquestes rellevants i desenvolupar repositoris de recerca disponibles, així com les necessitats de formació de les forces de seguretat.
La CEPOL ha de promoure i establir una associació amb els òrgans de la Unió, així com amb les institucions acadèmiques públiques i privades, i pot fomentar la creació d'associacions més fortes entre les universitats i els instituts de formació de les forces de l'ordre en els Estats membres.
Cada Estat membre establirà o designarà una unitat nacional, que serà l'òrgan d'enllaç amb la CEPOL dins de la seva xarxa d'instituts nacionals de formació per als funcionaris de l'aplicació de la llei en els Estats membres.
Les unitats nacionals s'encarregaran de dur a terme les tasques previstes en aquest article, en particular:(a) proporcionar a la CEPOL la informació necessària per a dur a terme les seves tasques;(b) contribuir a la comunicació efectiva de la CEPOL i a la cooperació amb tots els instituts de formació pertinents, inclosos els instituts de recerca pertinents en els Estats membres;(c) contribuir i promoure les sol·licituds d'informació i assessorament de la CEPOL;(e) organitzar i coordinar les nominacions adequades dels participants i experts per a activitats en l'àmbit nacional de manera oportuna i transparent;(f) proporcionar suport en l'establiment i implementació de programes d'intercanvi per als funcionaris encarregats de l'aplicació de la llei;(h) promoure l'ús de la xarxa electrònica de la CEPOL per a la formació dels funcionaris encarregats de l'aplicació de la llei.
Els representants de les unitats nacionals es reuniran de manera regular, a petició del Consell d'Administració, del Director Executiu o per iniciativa pròpia, en relació amb els assumptes operatius i educatius de la CEPOL, en particular, consideraran i desenvoluparan propostes que millorin l'eficàcia operativa de la CEPOL i fomentin el compromís dels Estats membres.
Cada Estat membre determinarà l'organització i el personal de la seva unitat nacional d'acord amb la seva legislació i recursos nacionals.
1. Cada Estat membre establirà o designarà una unitat nacional, que serà l'òrgan d'enllaç amb la CEPOL dins de la seva xarxa d'instituts nacionals de formació per als funcionaris de l'aplicació de la llei en els Estats membres.
2. Les unitats nacionals seran les responsables de dur a terme les tasques previstes en aquest article, en particular: (a) proporcionar a la CEPOL la informació necessària per a dur a terme les seves tasques; (b) contribuir a la comunicació efectiva de la CEPOL i a la cooperació amb tots els instituts de formació pertinents, inclosos els instituts de recerca pertinents en els Estats membres;(d) respondre a les sol·licituds d'informació i assessorament de la CEPOL;(e) organitzar i coordinar les nominacions apropiades dels participants i experts per a activitats en l'àmbit nacional de manera oportuna i transparent;(f) proporcionar suport en l'establiment i implementació de programes d'intercanvi per als funcionaris encarregats de l'aplicació de la llei;(h) promoure l'ús de la xarxa electrònica de la CEPOL per a la formació dels funcionaris encarregats de l'aplicació de la llei.
Els representants de les unitats nacionals es reuniran de manera regular, a petició del Consell d'Administració, del Director Executiu o per iniciativa pròpia, en relació amb els assumptes operatius i educatius de la CEPOL, en particular, consideraran i desenvoluparan propostes que millorin l'eficàcia operativa de la CEPOL i fomentin el compromís dels Estats membres.
Cada Estat membre ha de determinar l'organització i el personal de la seva unitat nacional d'acord amb la seva legislació i recursos nacionals.
L'estructura administrativa i de gestió de la CEPOL estarà integrada per:(a) un Consell d'Administració;(b) un Director Executiu;(c) si escau, un Comitè Científic de Formació establert pel Consell d'Administració d'acord amb l'article 15;(d) si escau, altres òrgans consultius establerts pel Consell d'Administració d'acord amb el punt (q) de l'article 9(1).
El Consell d'Administració estarà compost per un representant de cada Estat membre i de la Comissió, i cada representant tindrà dret a vot.
Cada membre de la Junta Directiva tindrà un membre alternatiu, que representarà el membre en la seva absència.
Els membres de la Junta Directiva i els seus suplents seran nomenats tenint en compte els seus coneixements en l'àmbit de la formació dels funcionaris policials i les seves habilitats directives, administratives i pressupostàries pertinents, així com el principi d'una representació equilibrada de gènere en la Junta Directiva.
Sense perjudici del dret dels Estats membres i de la Comissió a rescindir el mandat del seu respectiu membre i membre alternatiu, la composició del Consell d'Administració serà per un període de quatre anys, termini que serà prorrogable.
1. El Consell d'Administració estarà compost per un representant de cada Estat membre i de la Comissió, i cada representant tindrà dret a vot.
Cada membre del Consell d'Administració tindrà un membre alternatiu, que representarà el membre en la seva absència.
Els membres del Consell d'Administració i els seus suplents seran nomenats tenint en compte els seus coneixements en l'àmbit de la formació dels agents de la llei i les seves habilitats directives, administratives i pressupostàries pertinents, així com el principi d'una representació equilibrada de gènere en el Consell d'Administració.
4. Sense perjudici del dret dels Estats membres i de la Comissió a rescindir el mandat del seu respectiu membre i suplent, la composició del Consell d'Administració serà per un període de quatre anys, termini que serà prorrogable.
El Consell d'Administració adoptarà cada any, per majoria de dos terços dels seus membres i de conformitat amb l'article 10, un document que contingui la programació pluriennal de CEPOL i el seu programa anual de treball per a l'any següent;(c) adoptarà un informe anual d'activitat consolidat sobre les activitats de CEPOL;(f) adoptarà normes internes per a la prevenció i gestió dels conflictes d'interès relacionats amb l'article 21;(f) adoptarà normes internes per a la prevenció i la gestió dels conflictes d'interès relatius als membres del Comitè Científic de Formació;(h) adoptarà normes d'execució adequades sobre l'Estatut del Personal i les condicions d'ocupació d'altres funcionaris d'acord amb l'article 23;(n) nomenarà un funcionari comptable, subjecte a l'Estatut del Personal i a les condicions d'ocupació d'altres funcionaris, i adoptarà totes les decisions, tenint en compte tant els requisits empresarials com els financers, sobre l'establiment de les estructures internes de la CEPOL i, si escau, la seva modificació;(r) aprovarà, si escau, altres normes internes.
El Consell d'Administració adoptarà, d'acord amb l'article 110 de l'Estatut, una decisió basada en l'apartat 1 de l'article 2 de l'Estatut i en l'article 6 de les Condicions d'Ús de la resta de funcionaris, delegant al Director Executiu les competències d'autoritat designades pertinents i establint les condicions sota les quals es pot suspendre aquesta delegació de poders. El Director Executiu estarà autoritzat a sublegar aquestes competències.
Quan les circumstàncies excepcionals ho requereixin, la Junta Directiva podrà, a manera de decisió, suspendre temporalment la delegació de les competències d'autoritat nomenada al Director Executiu i qualsevol subdelegació d'aquestes competències i exercir-les per si mateixa o delegar-les en un dels seus membres o en un membre del personal diferent del Director Executiu.
El Consell d'Administració adoptarà cada any, per majoria de dos terços dels seus membres i de conformitat amb l'article 10, un document que contingui la programació pluriennal de CEPOL i el seu programa anual de treball per a l'any següent;(c) adoptarà un informe anual d'activitat consolidat sobre les activitats de CEPOL;(f) adoptarà normes internes per a la prevenció i gestió dels conflictes d'interès relacionats amb l'article 21;(f) adoptarà normes internes per a la prevenció i la gestió dels conflictes d'interès relatius als membres d'un comitè científic de formació;(h) adoptarà normes d'execució adequades sobre l'Estatut del personal i les condicions d'ocupació d'altres funcionaris d'acord amb l'article 23;(n) nomenarà un funcionari comptable, subjecte a l'Estatut del personal i a les condicions d'ocupació d'altres funcionaris, i adoptarà totes les decisions, tenint en compte tant els requisits empresarials com els financers, sobre l'establiment de les estructures internes de la CEPOL i, si escau, la seva modificació;(r) aprovarà, si escau, altres normes internes.
El Consell d'Administració adoptarà, de conformitat amb l'article 110 de l'Estatut, una decisió basada en l'apartat 1 de l'article 2 de l'Estatut i en l'article 6 de les Condicions d'Ús de la resta de funcionaris, delegant al Director Executiu les competències d'autoritat designades pertinents i establint les condicions sota les quals es podrà suspendre aquesta delegació de poders. El Director Executiu estarà autoritzat a sublegar aquestes competències.
Quan les circumstàncies excepcionals ho requereixin, el Consell d'Administració podrà, a través d'una decisió, suspendre temporalment la delegació de les competències d'autoritat nomenada al Director Executiu i a qualsevol subdelegació d'aquestes competències i exercir-les o delegar-les en un dels seus membres o en un membre del personal diferent del Director Executiu.
El Consell d'Administració adoptarà, abans del 30 de novembre de cada any, un document que contingui la programació pluriennal i el programa de treball anual de la CEPOL, basat en un projecte presentat pel Director Executiu, tenint en compte l'opinió de la Comissió i, pel que fa a la programació pluriennal, després d'haver consultat al Parlament Europeu, el Consell d'Administració transmetrà aquest document al Parlament Europeu, al Consell, a la Comissió i als parlaments nacionals.
El document al qual fa referència el primer paràgraf serà definitiu després de l'aprovació final del pressupost general i, si escau, s'ajustarà en conseqüència.
La programació pluriennal ha d'establir una programació estratègica global, inclosos els objectius, els resultats esperats i els indicadors de rendiment, així com la planificació de recursos, inclòs el pressupost pluriennal i el personal, i ha d'incloure una estratègia per a les relacions amb tercers països i organitzacions internacionals.
La programació pluriennal s'aplicarà mitjançant programes de treball anuals i, si escau, s'actualitzarà seguint el resultat de les avaluacions externes i internes a què fa referència l'article 32. La conclusió d'aquestes avaluacions també es reflectirà, si escau, en el programa de treball anual per a l'any següent.
El programa de treball anual ha de comprendre objectius detallats, resultats esperats i indicadors de rendiment, així com una descripció de les accions a finançar i una indicació dels recursos financers i humans assignats a cada acció, d'acord amb els principis de pressupost i gestió basats en activitats. El programa de treball anual ha de ser coherent amb la programació pluriennal, ha d'indicar clarament les tasques que s'han afegit, modificat o eliminat respecte a l'exercici anterior. El programa de treball anual ha d'incloure l'estratègia per a les relacions amb tercers països i organitzacions internacionals a què fa referència l'article 3 i les accions vinculades a aquesta estratègia.
Quan, després de l'adopció d'un programa de treball anual, s'assigni una nova tasca a la CEPOL, el Consell d'Administració modificarà el programa de treball anual.
Qualsevol modificació substancial del programa de treball anual s'adoptarà pel mateix procediment que l'aplicable a l'adopció del programa de treball anual inicial. El Consell d'Administració pot delegar al Director Executiu la facultat de realitzar modificacions no substancials del programa de treball anual.
El Consell d'Administració adoptarà, abans del 30 de novembre de cada any, un document que contingui la programació pluriennal i el programa de treball anual de la CEPOL, basat en un projecte presentat pel Director Executiu, tenint en compte l'opinió de la Comissió i, pel que fa a la programació pluriennal, després d'haver consultat al Parlament Europeu, el Consell d'Administració transmetrà aquest document al Parlament Europeu, al Consell, a la Comissió i als parlaments nacionals.
2. La programació pluriennal establirà una programació estratègica global, incloent els objectius, els resultats esperats i els indicadors de rendiment, així com la planificació de recursos, inclòs el pressupost pluriennal i el personal, incloent una estratègia per a les relacions amb tercers països i organitzacions internacionals.
3. El programa anual de treball ha d'incloure objectius detallats, resultats esperats i indicadors de rendiment, així com una descripció de les accions a finançar i una indicació dels recursos financers i humans assignats a cada acció, d'acord amb els principis de pressupost i gestió basats en activitats. El programa anual de treball ha d'indicar clarament les tasques que s'han afegit, modificat o eliminat respecte a l'exercici anterior. El programa anual de treball ha d'incloure l'estratègia per a les relacions amb tercers països i organitzacions internacionals a què fa referència l'article 3 i les accions vinculades a aquesta estratègia.
4. Quan, després de l'adopció d'un programa de treball anual, s'assigni una nova tasca a la CEPOL, la Junta Directiva modificarà el programa de treball anual.
5. Qualsevol modificació substancial del programa de treball anual s'adoptarà pel mateix procediment que l'aplicable a l'adopció del programa de treball anual inicial. El Consell d'Administració pot delegar al Director Executiu la facultat de realitzar modificacions no substancials del programa de treball anual.
El Consell d'Administració ha d'elegir un President i un Vicepresident d'entre els seus membres que representen el grup de tres Estats membres que han elaborat conjuntament el programa de 18 mesos del Consell, que serviran per al període de 18 mesos d'aquest programa del Consell, però si el President o la Vicepresidenta de la Junta Directiva finalitzen en qualsevol moment durant el seu mandat, el seu mandat expirarà automàticament en la mateixa data.
El president i el vicepresident seran elegits per una majoria de dos terços dels membres del Consell d'Administració.
Quan el President no pugui exercir les seves funcions, serà substituït automàticament pel Vicepresident.
El Consell d'Administració ha d'elegir un President i un Vicepresident d'entre els seus membres que representen el grup de tres Estats membres que han elaborat conjuntament el programa de 18 mesos del Consell, que serviran per al període de 18 mesos d'aquest programa del Consell, però si el President o la Vicepresidenta de la Junta Directiva finalitzen en qualsevol moment durant el seu mandat, el seu mandat expirarà automàticament en la mateixa data.
2. El president i el vicepresident seran elegits per una majoria de dos terços dels membres del Consell d'Administració.
En cas que el President no pugui exercir les seves funcions, serà substituït automàticament pel Vicepresident.
El president convocarà les reunions del Consell d'Administració.
El Director Executiu participarà en les deliberacions del Consell d'Administració.
El Consell d'Administració celebrarà dues reunions ordinàries a l'any i es reunirà per iniciativa del seu President o a petició de la Comissió o almenys d'un terç dels seus membres.
El Consell d'Administració i el Director Executiu poden convidar a qualsevol persona l'opinió de la qual pugui ser rellevant per al debat a assistir a una reunió com a observador no votant.
Els membres i els membres suplents del Consell d'Administració poden, amb subjecció a les seves normes de procediment, ser assistits en les reunions per assessors o experts.
La CEPOL facilitarà la secretaria del Consell d'Administració.
1. El president convocarà les reunions del Consell d'Administració.
2. El Director Executiu participarà en les deliberacions del Consell d'Administració.
3. El Consell d'Administració celebrarà dues reunions ordinàries a l'any i es reunirà per iniciativa del seu President o a petició de la Comissió o almenys d'un terç dels seus membres.
4. El Consell d'Administració i el Director Executiu poden convidar a qualsevol persona l'opinió de la qual pugui ser rellevant per al debat a assistir a una reunió com a observador no votant.
Els membres i els membres suplents del Consell d'Administració poden, amb subjecció a les seves normes de procediment, ser assistits en les reunions per assessors o experts.
6. La CEPOL facilitarà la secretaria del Consell d'Administració.
Sense perjudici dels punts a) i b) de l'apartat 1 de l'article 9, de l'apartat 2 de l'article 11, de l'article 15, de l'apartat 6 de l'article 23 i de l'apartat 2 de l'article 27, el Consell d'Administració adoptarà decisions per majoria dels seus membres.
Cada membre tindrà un vot i, en absència d'un membre que voti, el seu suplent tindrà dret a exercir el seu dret de vot.
El Director Executiu no participarà en la votació.
El Reglament del Consell d'Administració establirà disposicions de votació detallades, en particular les circumstàncies en què un membre pugui actuar en nom d'un altre membre.
Sense perjudici dels punts a) i b) de l'apartat 1 de l'article 9, de l'apartat 2 de l'article 11, de l'article 15, de l'apartat 6 de l'article 23 i de l'apartat 2 de l'article 27, el Consell d'Administració adoptarà decisions per majoria dels seus membres.
2. Cada membre tindrà un vot. En absència d'un membre votant, el seu suplent tindrà dret a exercir el seu dret de vot.
3. El Director Executiu no participarà en la votació.
El Reglament del Consell d'Administració estableix les modalitats de votació detallades, en particular les circumstàncies en què un membre pot actuar en nom d'un altre membre.
El Director Executiu serà l'encarregat de gestionar la CEPOL i el Director Executiu serà responsable davant el Consell d'Administració.
Sense perjudici de les competències de la Comissió i del Consell d'Administració, el Director Executiu serà independent en l'acompliment de les seves funcions i no buscarà ni prendrà instruccions de cap govern ni de cap altre organisme.
El Director Executiu ha d'informar el Parlament Europeu sobre l'acompliment de les seves funcions quan el convidi a fer-ho, i el Consell pot convidar al Director Executiu a informar sobre l'acompliment de les seves funcions.
El Director Executiu serà el representant legal de la CEPOL.
El Director Executiu serà responsable de l'execució de les tasques assignades a la CEPOL per aquest Reglament, en particular:(a) l'administració diària de la CEPOL i, quan sigui necessari, la seva modificació;(d) l'elaboració del projecte de programació pluriennal i dels programes anuals de treball i la presentació al Consell d'Administració de la seva execució;(f) l'elaboració del projecte d'informe anual consolidat sobre les activitats de la CEPOL i la seva aprovació;(h) la preparació d'un pla d'acció sobre els informes i avaluacions d'auditoria interns o externs, així com les recerques de la OLAF, i la protecció dels interessos financers, sense perjudici de la competència investigadora de la OLAF, mitjançant controls eficaços i, si es detecten irregularitats, mitjançant l'elaboració d'un projecte d'estratègia interna de lluita contra el frau i la seva adopció;(j) la preparació d'un projecte de declaració de previsions d'ingressos i despeses i l'execució del seu pressupost;(n) la preparació del President del Consell d'Administració en la preparació de les reunions del Consell d'Administració;(n) la preparació d'altres tasques de conformitat amb aquest Reglament.
1. El Director Executiu gestionarà la CEPOL. El Director Executiu serà responsable davant la Junta Directiva.
2. Sense perjudici de les competències de la Comissió i del Consell d'Administració, el Director Executiu serà independent en l'acompliment de les seves funcions i no buscarà ni prendrà instruccions de cap govern ni de cap altre organisme.
3. El Director Executiu informarà el Parlament Europeu sobre l'acompliment de les seves funcions quan el convidi a fer-ho. El Consell pot convidar al Director Executiu a informar sobre l'acompliment de les seves funcions.
El Director Executiu serà el representant legal de la CEPOL.
5. El Director Executiu serà responsable de l'execució de les tasques assignades a la CEPOL per aquest Reglament, en particular:(a) l'administració diària de la CEPOL i, quan sigui necessari, la seva modificació;(d) l'elaboració del projecte de programació pluriennal i dels programes anuals de treball i la presentació al Consell d'Administració de la seva execució;(f) l'elaboració del projecte d'informe anual consolidat sobre les activitats de la CEPOL i la seva adopció;(h) la preparació d'un pla d'acció sobre els informes i avaluacions d'auditoria interns o externs, així com les recerques de la OLAF, i la protecció dels interessos financers, sense perjudici de la competència investigadora de la OLAF, mitjançant controls eficaços i, si es detecten irregularitats, mitjançant l'elaboració d'un projecte d'estratègia interna contra el frau i la seva adopció;(j) la preparació d'un projecte de declaració de previsions d'ingressos i despeses i l'execució del seu pressupost;(n) la preparació del President del Consell d'Administració en la preparació de les reunions del Consell d'Administració;(n) la preparació d'altres tasques de conformitat amb aquest Reglament.
Si escau, i tenint en compte els requisits empresarials i els recursos financers, la Junta Directiva decidirà, per majoria de dos terços dels seus membres, establir un Comitè Científic per a la Formació, i s'aplicarà el mateix procediment a una decisió que revoqui aquest establiment.
Quan el Consell d'Administració estableixi, el Comitè Científic per a la Formació serà un òrgan assessor independent que garanteixi la qualitat científica del treball de formació de la CEPOL.
El Comitè Científic per a la Formació estarà compost per acadèmics d'alt nivell i professionals de l'aplicació de la llei en les matèries contemplades en l'article 4. El Consell d'Administració nomenarà els membres del Comitè Científic per a la Formació després d'una convocatòria transparent de sol·licituds i procediment de selecció que es publicarà en el Diari Oficial de la Unió Europea. Els membres del Comitè Científic per a la Formació no seran membres del Comitè Científic per a la Formació.
El Consell d'Administració confiarà al Comitè Científic de Formació, entre d'altres, les següents tasques: (a) assessorar el Director Executiu en la redacció de la programació pluriennal i dels programes de treball anuals i altres documents estratègics, per garantir la seva qualitat científica i la seva coherència amb les polítiques i prioritats rellevants del sector de la Unió; (b) proporcionar opinions i assessorament independents al Consell d'Administració sobre qüestions que són de la seva competència; (c) proporcionar opinions i assessorament independents sobre la qualitat dels plans d'estudi, els mètodes d'aprenentatge aplicats, les opcions d'aprenentatge i els desenvolupaments científics; (d) dur a terme qualsevol altra tasca d'assessorament relativa als aspectes científics del treball de la CEPOL en matèria de formació, a petició del Consell d'Administració o del Director Executiu.
En establir el Comitè Científic per a la Formació, la Junta Directiva decidirà sobre la seva composició, el mandat dels seus membres, la freqüència de les seves reunions i el seu Reglament, incloses les seves normes de vot.
1. Quan el Consell d'Administració estableixi, el Comitè Científic per a la Formació serà un òrgan consultiu independent que garanteixi la qualitat científica del treball de formació de la CEPOL.
El Comitè Científic per a la Formació estarà compost per acadèmics d'alt nivell i per professionals de l'aplicació de la llei en les matèries contemplades en l'article 4. El Consell d'Administració nomenarà els membres del Comitè Científic per a la Formació després d'una convocatòria transparent de sol·licituds i procediment de selecció que es publicarà en el Diari Oficial de la Unió Europea. Els membres del Comitè Científic per a la Formació no seran membres del Comitè Científic per a la Formació. Els membres del Comitè Científic per a la Formació seran independents i no buscaran ni seguiran instruccions de cap govern ni de cap altre organisme.
3. El Consell d'Administració confiarà al Comitè Científic de Formació, entre d'altres, les següents tasques: (a) assessorar el Director Executiu en la redacció de la programació pluriennal i dels programes de treball anuals i altres documents estratègics, per garantir la seva qualitat científica i la seva coherència amb les polítiques i prioritats rellevants del sector de la Unió; (b) proporcionar opinions i assessorament independents al Consell d'Administració sobre qüestions que són de la seva competència; (c) proporcionar opinions i assessorament independents sobre la qualitat dels plans d'estudi, mètodes d'aprenentatge aplicats, opcions d'aprenentatge i desenvolupament científic; (d) dur a terme qualsevol altra tasca d'assessorament relativa als aspectes científics del treball de la CEPOL en matèria de formació, a petició del Consell d'Administració o del Director Executiu.
4. En establir el Comitè Científic per a la Formació, la Junta Directiva decidirà sobre la seva composició, el mandat dels seus membres, la freqüència de les seves reunions i el seu Reglament, incloses les seves normes de vot.
Les estimacions de tots els ingressos i despeses per a la CEPOL s'elaboraran cada exercici, que correspondrà a l'any natural, i es mostraran en el pressupost de la CEPOL.
El pressupost de la CEPOL serà equilibrat en termes d'ingressos i despeses.
Sense perjudici d'altres recursos, els ingressos de la CEPOL comprendran una contribució de la Unió inscrita en el pressupost general de la Unió.
La CEPOL pot beneficiar-se del finançament de la Unió en forma d'acords de delegació o ajudes ad hoc d'acord amb les seves normes financeres a què fa referència l'article 21 i amb les disposicions dels instruments pertinents que donen suport a les polítiques de la Unió, sense perjudici del principi de prohibició del doble finançament establert en el Reglament (UE, Euratom) núm. 966/2012 del Parlament Europeu i del Consell [E0006] ("Reglament Financer"), la CEPOL pot gestionar fons de la Unió dedicats a realitzar activitats específiques dins de l'àmbit dels seus objectius i tasques.
La despesa de la CEPOL ha d'incloure la remuneració del personal, les despeses administratives i d'infraestructura i els costos operatius.
Els compromisos pressupostaris per a les accions relacionades amb els projectes a gran escala que s'estenen més d'un any financer poden dividir-se en diverses quotes anuals.
1. Les estimacions de tots els ingressos i despeses per a la CEPOL s'elaboraran cada exercici financer, que correspondrà a l'any natural, i es mostraran en el pressupost de la CEPOL.
2. El pressupost de la CEPOL serà equilibrat en termes d'ingressos i despeses.
3. Sense perjudici d'altres recursos, els ingressos de la CEPOL comprendran una contribució de la Unió inscrita en el pressupost general de la Unió.
4. La CEPOL pot beneficiar-se del finançament de la Unió en forma d'acords de delegació o ajudes ad hoc d'acord amb les seves normes financeres a què fa referència l'article 21 i amb les disposicions dels instruments pertinents que donen suport a les polítiques de la Unió. Sense perjudici del principi de prohibició del doble finançament establert en el Reglament (UE, Euratom) núm. 966/2012 del Parlament Europeu i del Consell [E0006] ("Reglament Financer"), la CEPOL pot gestionar fons de la Unió dedicats a realitzar activitats específiques dins de l'àmbit dels seus objectius i tasques.
La despesa de la CEPOL ha d'incloure la remuneració del personal, les despeses administratives i d'infraestructura i els costos operatius.
6. Els compromisos pressupostaris per a les accions relacionades amb els projectes a gran escala que s'estenen més d'un any financer poden dividir-se en diverses quotes anuals.
Cada any, el Director Executiu elaborarà un projecte de declaració de previsions d'ingressos i despeses de la CEPOL per a l'exercici següent, inclòs un pla d'establiment, i l'enviarà al Consell d'Administració.
El Consell d'Administració adoptarà, sobre la base del projecte de declaració de previsions, un projecte provisional d'estimació dels ingressos i despeses de la CEPOL per a l'exercici següent i l'enviarà a la Comissió abans del 31 de gener de cada any.
El Consell d'Administració enviarà a la Comissió el projecte definitiu d'estimació dels ingressos i despeses de la CEPOL abans del 31 de març de cada any.
La Comissió remetrà la declaració de previsions al Parlament Europeu i al Consell, juntament amb el projecte de pressupost general de la Unió.
Sobre la base de la declaració d'estimacions, la Comissió introduirà en el projecte de pressupost general de la Unió les estimacions que consideri necessàries per al pla d'establiment i l'import de la subvenció a càrrec del pressupost general, que sotmetrà al Parlament Europeu i al Consell de conformitat amb els articles 313 i 314 del TFUE.
El Parlament Europeu i el Consell autoritzaran els crèdits per a la contribució de la Unió a la CEPOL.
El Parlament Europeu i el Consell aprovaran el pla d'establiment de la CEPOL.
El pressupost de la CEPOL serà aprovat pel Consell d'Administració, serà definitiu després de l'aprovació definitiva del pressupost general de la Unió i, si escau, s'ajustarà en conseqüència.
Per a qualsevol projecte d'edificació que pugui tenir implicacions significatives per al pressupost de la CEPOL, s'aplicarà el Reglament delegat de la Comissió (UE) núm. 1271/2013 [E0007].
1. Cada any, el Director Executiu elaborarà un projecte de declaració de previsions d'ingressos i despeses de la CEPOL per a l'exercici següent, inclòs un pla d'establiment, i l'enviarà al Consell d'Administració.
2. El Consell d'Administració adoptarà, sobre la base del projecte de declaració de previsions, un projecte provisional d'estimació dels ingressos i despeses de la CEPOL per a l'exercici següent i l'enviarà a la Comissió abans del 31 de gener de cada any.
3. El Consell d'Administració enviarà a la Comissió el projecte definitiu d'estimació dels ingressos i despeses de la CEPOL abans del 31 de març de cada any.
4. La Comissió enviarà la declaració d'estimacions al Parlament Europeu i al Consell, juntament amb el projecte de pressupost general de la Unió.
5. Sobre la base de la declaració de previsions, la Comissió introduirà en el projecte de pressupost general de la Unió les estimacions que consideri necessàries perquè el pla d'establiment i l'import de la subvenció es carregui al pressupost general, que sotmetrà al Parlament Europeu i al Consell de conformitat amb els articles 313 i 314 del TFUE.
6. El Parlament Europeu i el Consell autoritzaran els crèdits per a la contribució de la Unió a la CEPOL.
7. El Parlament Europeu i el Consell aprovaran el pla d'establiment de la CEPOL.
8. El pressupost de la CEPOL serà aprovat pel Consell d'Administració, serà definitiu després de l'aprovació definitiva del pressupost general de la Unió i, si escau, s'ajustarà en conseqüència.
9. Per a qualsevol projecte d'edificació susceptible de tenir implicacions significatives per al pressupost de la CEPOL, s'aplicarà el Reglament delegat de la Comissió (UE) núm. 1271/2013 [E0007].
El Director Executiu ha d'aplicar el pressupost de la CEPOL.
Cada any, el Director Executiu enviarà al Parlament Europeu i al Consell tota la informació rellevant sobre els resultats de qualsevol procediment d'avaluació i també notificarà al Tribunal de Comptes aquests resultats.
1. El Director Executiu executarà el pressupost de la CEPOL.
2. Cada any, el Director Executiu enviarà al Parlament Europeu i al Consell tota la informació rellevant sobre els resultats de qualsevol procediment d'avaluació i també notificarà al Tribunal de Comptes aquests resultats.
El comptable de la CEPOL enviarà els comptes provisionals de l'exercici financer (any N) al comptable de la Comissió i al Tribunal de Comptes abans de l'1 de març de l'exercici financer següent (any N + 1).
La CEPOL enviarà un informe sobre la gestió pressupostària i financera per a l'any N al Parlament Europeu, al Consell i al Tribunal de Comptes abans del 31 de març de l'any N + 1.
El comptable de la Comissió enviarà els comptes provisionals de la CEPOL per a l'any N, consolidats amb els comptes de la Comissió, al Tribunal de Comptes abans del 31 de març de l'any N + 1.
A la recepció de les observacions del Tribunal de Comptes sobre els comptes provisionals de la CEPOL per a l'any N, de conformitat amb l'article 148 del Reglament financer, el comptable de la CEPOL elaborarà els comptes finals de la CEPOL per a aquest any, i el director executiu els sotmetrà a dictamen del Consell d'Administració.
El Consell d'Administració emetrà un dictamen sobre els comptes finals de la CEPOL per a l'any N.
El comptable de la CEPOL ha d'enviar, abans de l'1 de juliol de l'any N+1, els comptes finals de l'any N al Parlament Europeu, al Consell, a la Comissió i al Tribunal de Comptes, juntament amb l'opinió del Consell d'Administració a la qual fa referència l'apartat 5.
Els comptes finals de l'any N es publicaran al Diari Oficial de la Unió Europea abans del 15 de novembre de l'any N + 1.
El Director Executiu enviarà al Tribunal de Comptes una resposta a les seves observacions abans del 30 de setembre de l'any N + 1. El Director Executiu també enviarà aquesta resposta al Consell d'Administració.
El Director Executiu sotmetrà al Parlament Europeu, a petició d'aquest, qualsevol informació requerida per a l'aplicació sense problemes del procediment d'aprovació de la gestió de l'exercici N, de conformitat amb l'article 165, apartat 3, del Reglament financer.
Per recomanació del Consell per majoria qualificada, el Parlament Europeu concedirà, abans del 15 de maig de l'any N + 2, l'aprovació de la gestió del Director Executiu en l'execució del pressupost per a l'any N.
1. El comptable de la CEPOL enviarà els comptes provisionals de l'exercici financer (any N) al comptable de la Comissió i al Tribunal de Comptes abans de l'1 de març de l'exercici financer següent (any N + 1).
2. La CEPOL enviarà un informe sobre la gestió pressupostària i financera per a l'exercici N al Parlament Europeu, al Consell i al Tribunal de Comptes abans del 31 de març de l'any N + 1.
3. El comptable de la Comissió enviarà els comptes provisionals de la CEPOL per a l'any N, consolidats amb els comptes de la Comissió, al Tribunal de Comptes abans del 31 de març de l'any N + 1.
4. A la recepció de les observacions del Tribunal de Comptes sobre els comptes provisionals de la CEPOL per a l'any N, de conformitat amb l'article 148 del Reglament financer, el comptable de la CEPOL elaborarà els comptes finals de la CEPOL per a aquest any, i el Director Executiu els sotmetrà a dictamen del Consell d'Administració.
El Consell d'Administració emetrà un dictamen sobre els comptes finals de la CEPOL per a l'any N.
6. El comptable de la CEPOL ha d'enviar, abans de l'1 de juliol de l'any N+1, els comptes finals de l'any N al Parlament Europeu, al Consell, a la Comissió i al Tribunal de Comptes, juntament amb el dictamen del Consell d'Administració al qual fa referència l'apartat 5.
Els comptes finals de l'any N es publicaran al Diari Oficial de la Unió Europea abans del 15 de novembre de l'any N + 1.
8. El Director Executiu enviarà al Tribunal de Comptes una resposta a les seves observacions abans del 30 de setembre de l'any N + 1. El Director Executiu també enviarà aquesta resposta al Consell d'Administració.
9. El Director Executiu sotmetrà al Parlament Europeu, a petició d'aquest, qualsevol informació requerida per a l'aplicació sense problemes del procediment d'aprovació de la gestió de l'exercici N, de conformitat amb l'article 165, apartat 3, del Reglament financer.
10. Per recomanació del Consell per majoria qualificada, el Parlament Europeu concedirà, abans del 15 de maig de l'any N + 2, l'aprovació de la gestió del Director Executiu en relació amb l'execució del pressupost per a l'any N.
Les normes financeres aplicables a la CEPOL seran adoptades pel Consell d'Administració després de consultar a la Comissió, i no s'apartaran del Reglament Delegat (UE) núm. 1271/2013 tret que aquesta sortida sigui específicament necessària per al funcionament de la CEPOL i la Comissió hagi donat el seu consentiment previ.
En els casos degudament justificats i amb l'aprovació prèvia del Consell d'Administració, la CEPOL podrà concedir ajudes sense convocatòria oberta de propostes als Estats membres per a la impartició de formació en relació amb les tasques a què es refereix l'apartat 2 i 4 de l'article 4.
Les normes financeres aplicables a la CEPOL seran adoptades pel Consell d'Administració després de consultar a la Comissió, i no s'apartaran del Reglament Delegat (UE) núm. 1271/2013 tret que aquesta sortida sigui específicament necessària per al funcionament de la CEPOL i la Comissió hagi donat el seu consentiment previ.
2. En els casos degudament justificats i amb l'aprovació prèvia del Consell d'Administració, la CEPOL podrà concedir ajudes sense convocatòria oberta de propostes als Estats membres per a la impartició de formació en relació amb les tasques contemplades en els apartats 2 i 4 de l'article 4.
L'Estatut dels funcionaris i les condicions d'ocupació dels altres funcionaris i les normes adoptades per acord entre les institucions de la Unió per a l'aplicació d'aquests estatuts i condicions d'ocupació s'aplicaran al personal de la CEPOL.
El Director Executiu estarà contractat com a agent temporal de la CEPOL en virtut del punt (a) de l'article 2 de les Condicions d'Ocupació d'altres funcionaris.
El Director Executiu serà nomenat pel Consell d'Administració, seguint un procediment de selecció obert i transparent, a partir d'una llista d'almenys tres candidats proposada per un comitè de selecció creat pel Consell d'Administració i compost per membres designats pels Estats membres i la Comissió.
El comitè de selecció ha d'extreure aquesta llista d'una llista de tots els candidats, identificats per la Comissió d'una manera transparent, el perfil de la qual coincideix amb els requisits per a la funció establerts en una notificació de vacant publicada en el Diari Oficial de la Unió Europea.
La Comissió transmetrà al comitè de selecció una còpia de totes les sol·licituds rebudes per a la vacant.
A l'efecte de concloure un contracte amb el Director Executiu, la CEPOL estarà representada pel President del Consell d'Administració.
El mandat del Director Executiu serà de quatre anys i, al final d'aquest termini, la Comissió, en col·laboració amb el Consell d'Administració, realitzarà una avaluació tenint en compte l'actuació del Director Executiu i les futures tasques i reptes de la CEPOL.
El Consell d'Administració, tenint en compte la valoració a què fa referència l'apartat 3, podrà prorrogar el mandat del Director Executiu una vegada i durant no més de quatre anys, i en aquest cas, el Director Executiu no participarà en un altre procediment de selecció per al mateix lloc al final del període general.
El Director Executiu pot ser retirat del càrrec per decisió del Consell d'Administració.
El Consell d'Administració ha de prendre decisions sobre el nomenament, l'ampliació del mandat, o la destitució del càrrec, del director executiu per una majoria de dos terços dels seus membres.
1. El Director Executiu es compromet com a agent temporal de la CEPOL en virtut del punt (a) de l'article 2 de les Condicions d'Ocupació d'altres funcionaris.
2. El Director Executiu serà nomenat pel Consell d'Administració, seguint un procediment de selecció obert i transparent, a partir d'una llista d'almenys tres candidats proposada per un comitè de selecció creat pel Consell d'Administració i compost per membres designats pels Estats membres i la Comissió.
3. El mandat del Director Executiu serà de quatre anys i, al final d'aquest termini, la Comissió, en col·laboració amb el Consell d'Administració, realitzarà una avaluació tenint en compte l'actuació del Director Executiu i les futures tasques i reptes de la CEPOL.
4. El Consell d'Administració, tenint en compte la valoració a què fa referència l'apartat 3, podrà prorrogar el mandat del Director Executiu una vegada i durant no més de quatre anys; en aquest cas, el Director Executiu no participarà en un altre procediment de selecció per al mateix càrrec al final del període general.
5. El Director Executiu pot ser retirat del càrrec per decisió del Consell d'Administració.
6. El Consell d'Administració ha d'adoptar decisions sobre el nomenament, l'ampliació del mandat, o la destitució del càrrec, del Director Executiu per una majoria de dos terços dels seus membres.
La CEPOL pot fer ús d'experts nacionals en comissió.
El Consell d'Administració adoptarà una decisió per la qual s'estableixen normes sobre la denegació d'experts nacionals a la CEPOL.
1. La CEPOL pot fer ús d'experts nacionals en segon pla.
2. El Consell d'Administració adoptarà una decisió per la qual s'estableixen normes sobre la denegació d'experts nacionals a la CEPOL.
La CEPOL serà una agència de la Unió, que tindrà personalitat jurídica.
En cada Estat membre, la CEPOL gaudirà de la capacitat jurídica més àmplia concedida a les persones jurídiques en virtut de la legislació nacional; en particular, podrà adquirir i disposar de béns mobles i immobles i participar en els procediments judicials.
La seu de la CEPOL serà a Budapest, Hongria.
1. La CEPOL serà una agència de la Unió, que tindrà personalitat jurídica.
2. En cada Estat membre, la CEPOL gaudirà de la capacitat jurídica més àmplia concedida a les persones jurídiques en virtut de la legislació nacional; en particular, podrà adquirir i disposar de béns mobles i immobles i participar en els procediments judicials.
La seu de la CEPOL serà a Budapest, Hongria.
El Protocol sobre els privilegis i immunitats de la Unió Europea s'aplicarà a la CEPOL i al seu personal.
Les disposicions previstes en el Reglament núm. 1 [E0008] s'aplicaran a la CEPOL.
La Junta Directiva decidirà per majoria de dos terços dels seus membres sobre els acords lingüístics interns de la CEPOL.
Els serveis de traducció necessaris per al funcionament de la CEPOL han de ser prestats pel Centre de Traducció dels òrgans de la Unió Europea.
1. Les disposicions previstes en el Reglament núm. 1 [E0008] s'aplicaran a la CEPOL.
2. La Junta Directiva decidirà per majoria de dos terços dels seus membres sobre els acords lingüístics interns de la CEPOL.
Els serveis de traducció necessaris per al funcionament de la CEPOL han de ser prestats pel Centre de Traducció dels òrgans de la Unió Europea.
El Reglament (CE) núm. 1049/2001 s'aplicarà als documents de la CEPOL.
El Consell d'Administració adoptarà, dins dels sis mesos següents a la data de la seva primera reunió, les normes detallades per a l'aplicació del Reglament (CE) núm. 1049/2001.
Les decisions adoptades per la CEPOL en virtut de l'article 8 del Reglament (CE) núm. 1049/2001 poden ser objecte de reclamació davant el Defensor del Poble Europeu o d'una acció davant el Tribunal de Justícia de la Unió Europea, de conformitat amb els articles 228 i 263 del TFUE, respectivament.
El tractament de les dades personals per part de la CEPOL estarà subjecte al Reglament (CE) núm. 45/2001 del Parlament Europeu i del Consell [E0009].
El Reglament (CE) núm. 1049/2001 s'aplicarà als documents de la CEPOL.
2. El Consell d'Administració adoptarà, dins dels sis mesos següents a la data de la seva primera reunió, les normes detallades per a l'aplicació del Reglament (CE) núm. 1049/2001.
Les decisions adoptades per la CEPOL en virtut de l'article 8 del Reglament (CE) núm. 1049/2001 poden ser objecte de reclamació davant el Defensor del Poble Europeu o d'una acció davant el Tribunal de Justícia de la Unió Europea, de conformitat amb els articles 228 i 263 del TFUE, respectivament.
4. El tractament de dades personals per part de la CEPOL estarà subjecte al Reglament (CE) núm. 45/2001 del Parlament Europeu i del Consell [E0009].
Amb la finalitat de facilitar la lluita contra el frau, la corrupció i qualsevol altra activitat il·legal en virtut del Reglament (UE, Euratom) núm. 883/2013 del Parlament Europeu i del Consell [E0010], entre l'1 de juliol i el 31 de desembre de 2016 la CEPOL s'adherirà a l'Acord Interinstitucional de 25 de maig de 1999 relatiu a les investigacions internes de l'Oficina Europea de Lluita contra el Frau (OLAF) [E0011] i adoptarà les disposicions adequades aplicables a tots els empleats de la CEPOL utilitzant la plantilla establerta en l'annex d'aquest Acord.
El Tribunal de Comptes Europeu tindrà un poder d'auditoria, sobre la base de documents i controls in situ, sobre tots els beneficiaris de les subvencions, contractistes i subcontractistes que hagin rebut fons de la Unió de la CEPOL.
La OLAF pot dur a terme recerques, incloses inspeccions i controls in situ, amb la finalitat d'establir si hi ha hagut frau, corrupció o qualsevol altra activitat il·legal que afecti els interessos financers de la Unió en relació amb una subvenció o un contracte concedit per la CEPOL, recerques que es duran a terme d'acord amb les disposicions i procediments establerts en el Reglament (UE, Euratom) núm. 883/2013 i en el Reglament (Euratom, CE) núm. 2185/96 [E0012].
Sense perjudici dels apartats 1, 2 i 3, els acords de treball amb els òrgans de la Unió, les autoritats i els instituts de formació de tercers països, les organitzacions internacionals i les parts privades, els contractes, els acords de concessió i les decisions de concessió de la CEPOL contenen disposicions que faculten expressament al Tribunal de Comptes Europeu i a la OLAF per a dur a terme les auditories i recerques a les quals es refereixen els apartats 2 i 3, de conformitat amb les seves respectives competències.
Per tal de facilitar la lluita contra el frau, la corrupció i qualsevol altra activitat il·legal en virtut del Reglament (UE, Euratom) núm. 883/2013 del Parlament Europeu i del Consell [E0010], entre l'1 de juliol i el 31 de desembre de 2016 la CEPOL s'adhereix a l'Acord Interinstitucional de 25 de maig de 1999 relatiu a les investigacions internes de l'Oficina Europea de Lluita contra el Frau (OLAF) [E0011] i adoptarà les disposicions adequades aplicables a tots els empleats de la CEPOL utilitzant la plantilla establerta en l'annex d'aquest Acord.
2. El Tribunal de Comptes Europeu tindrà un poder d'auditoria, sobre la base de documents i controls in situ, sobre tots els beneficiaris de les subvencions, contractistes i subcontractistes que hagin rebut fons de la Unió de la CEPOL.
3. La OLAF pot dur a terme recerques, incloent controls i inspeccions in situ amb la finalitat d'establir si hi ha hagut frau, corrupció o qualsevol altra activitat il·legal que afecti els interessos financers de la Unió en relació amb una subvenció o un contracte concedit per la CEPOL, recerques que es duran a terme d'acord amb les disposicions i procediments establerts en el Reglament (UE, Euratom) núm. 883/2013 i en el Reglament del Consell (Euratom, CE) núm. 2185/96 [E0012].
Sense perjudici dels apartats 1, 2 i 3, els acords de treball amb els òrgans de la Unió, les autoritats i els instituts de formació de tercers països, les organitzacions internacionals i les parts privades, els contractes, els acords de subvenció i les decisions de concessió de la CEPOL contenen disposicions que faculten expressament al Tribunal de Comptes Europeu i a la OLAF per a dur a terme les auditories i recerques a les quals es refereixen els apartats 2 i 3, d'acord amb les seves respectives competències.
La CEPOL ha d'aplicar, mutatis mutandis, les normes de seguretat de la Comissió per a la protecció de la informació classificada de la Unió Europea (EUCI) i la informació sensible no classificada, entre altres, les normes per a l'intercanvi, el processament i l'emmagatzematge d'aquesta informació, tal com s'estableixen en les decisions de la Comissió (UE, Euratom) 2015/443 [E0013] i (UE, Euratom) 2015/444 [E0014].
La responsabilitat contractual de la CEPOL es regirà per la llei aplicable al contracte corresponent.
El Tribunal de Justícia de la Unió Europea tindrà competència per a dictar sentència de conformitat amb qualsevol clàusula d'arbitratge continguda en un contracte celebrat per la CEPOL.
En el cas de responsabilitat no contractual, la CEPOL, d'acord amb els principis generals comuns a les lleis dels Estats membres, repararà qualsevol dany causat pels seus departaments o pel seu personal en l'acompliment de les seves funcions.
El Tribunal de Justícia de la Unió Europea tindrà jurisdicció en els conflictes relatius a la indemnització pels danys a què es refereix l'apartat 3.
La responsabilitat personal del personal de la CEPOL cap a la CEPOL es regirà per les disposicions previstes en l'Estatut del Personal o les Condicions d'Ús d'altres funcionaris aplicables a aquests.
La responsabilitat contractual de la CEPOL es regirà per la llei aplicable al contracte corresponent.
2. El Tribunal de Justícia de la Unió Europea tindrà competència per a dictar sentència de conformitat amb qualsevol clàusula d'arbitratge continguda en un contracte celebrat per la CEPOL.
3. En el cas de responsabilitat no contractual, la CEPOL, d'acord amb els principis generals comuns a les lleis dels Estats membres, repararà qualsevol dany causat pels seus departaments o pel seu personal en l'acompliment de les seves funcions.
4. El Tribunal de Justícia de la Unió Europea tindrà jurisdicció en els conflictes relatius a la indemnització per danys a què es refereix l'apartat 3.
La responsabilitat personal del personal de la CEPOL envers la CEPOL es regirà per les disposicions previstes en l'Estatut del Personal o les Condicions d'Ús d'altres funcionaris aplicables a aquests.
Per a l'1 de juliol de 2021 i cada cinc anys després, la Comissió garantirà que es dugui a terme una avaluació que avaluï, en particular, l'impacte, l'eficàcia i l'eficàcia de la CEPOL i de les seves pràctiques de treball.
La Comissió remetrà l'informe d'avaluació al Consell d'Administració, en el termini d'un mes a comptar des de la data de recepció, i la Comissió presentarà l'informe d'avaluació final, juntament amb les conclusions de la Comissió, i les observacions del Consell d'Administració en un annex al mateix, al Parlament Europeu, al Consell i al Consell d'Administració. Els resultats d'aquest informe d'avaluació es faran públics.
Per a l'1 de juliol de 2021 i cada cinc anys a partir de llavors, la Comissió vetllarà perquè es dugui a terme una avaluació que avaluï, en particular, l'impacte, l'eficàcia i l'eficàcia de la CEPOL i de les seves pràctiques de treball.
2. La Comissió presentarà al Consell d'Administració l'informe d'avaluació, en el termini d'un mes a comptar des de la data de recepció, i la Comissió presentarà l'informe d'avaluació final, juntament amb les conclusions de la Comissió, i les observacions del Consell d'Administració en un annex al mateix, al Parlament Europeu, al Consell i al Consell d'Administració. Els resultats d'aquest informe d'avaluació es faran públics.
Les activitats de la CEPOL seran objecte de consultes per part del Defensor del Poble Europeu de conformitat amb l'article 228 del TFUE.
La CEPOL estarà oberta a la participació de les autoritats i instituts de formació de tercers països que hagin celebrat acords amb la Unió en aquest sentit.
En la mesura que sigui necessari per a l'acompliment de les seves tasques, la CEPOL podrà establir i mantenir relacions de cooperació amb els òrgans de la Unió, d'acord amb els seus objectius, amb les autoritats i els instituts de formació de tercers països, amb les organitzacions internacionals i amb les parts privades.
De conformitat amb els apartats 1 i 2, es conclouran els acords de treball que especifiquin, en particular, la naturalesa, l'abast i la manera en què les autoritats i els instituts de formació de tercers països, organitzacions internacionals i parts privades implicades poden participar en el treball de la CEPOL, incloses les disposicions relatives a la participació en les iniciatives de la CEPOL, les contribucions financeres i el personal.
La CEPOL col·laborarà amb els òrgans de la Unió competents en els assumptes contemplats en aquest Reglament i als quals es refereix l'apartat 2, en el marc dels acords de treball celebrats amb aquests organismes, de conformitat amb aquest Reglament o amb les disposicions pertinents de la Decisió 2005/681/JAI.
Els acords de treball esmentats en els apartats 3 i 4 només podran concloure's amb l'autorització del Consell d'Administració després d'haver consultat a la Comissió, i no seran vinculants per a la Unió ni per als seus Estats membres.
1. La CEPOL estarà oberta a la participació de les autoritats i instituts de formació de tercers països que hagin celebrat acords amb la Unió en aquest sentit.
En la mesura que sigui necessari per a l'acompliment de les seves tasques, la CEPOL podrà establir i mantenir relacions de cooperació amb els òrgans de la Unió, d'acord amb els seus objectius, amb les autoritats i els instituts de formació de tercers països, amb les organitzacions internacionals i amb les parts privades.
De conformitat amb els apartats 1 i 2, es conclouran els acords de treball que especifiquin, en particular, la naturalesa, l'abast i la manera en què les autoritats i els instituts de formació de tercers països, les organitzacions internacionals i els interessats privats poden participar en el treball de la CEPOL, incloses les disposicions relatives a la participació en les iniciatives de la CEPOL, les contribucions financeres i el personal.
4. La CEPOL cooperarà amb els òrgans de la Unió competents en els assumptes contemplats en aquest Reglament i als quals es refereix l'apartat 2, en el marc dels acords de treball celebrats amb aquests organismes, de conformitat amb aquest Reglament o amb les disposicions pertinents de la Decisió 2005/681/JAI.
Els acords de treball als quals es fa referència en els apartats 3 i 4 només podran concloure's amb l'autorització del Consell d'Administració després d'haver consultat a la Comissió, i no seran vinculants per a la Unió ni per als seus Estats membres.
Les disposicions necessàries relatives a l'allotjament que es preveu per a la CEPOL a Hongria i les instal·lacions que ha de posar a disposició aquest Estat membre juntament amb les normes específiques aplicables en l'Estat membre amfitrió al Director Executiu, als membres del Consell d'Administració, al personal de la CEPOL i als membres de les seves famílies, s'establiran en un Acord de Seu entre la CEPOL i Hongria celebrat després d'obtenir l'aprovació del Consell d'Administració.
La CEPOL, tal com estableix aquest Reglament, serà la successora legal respecte a tots els contractes subscrits per, passius incumbents i propietats adquirides per la CEPOL tal com estableix la Decisió 2005/681/JAI.
Aquest Reglament no afectarà la força legal dels acords celebrats per la CEPOL tal com estableix la Decisió 2005/681/JAI, abans del 24 de desembre de 2015.
1. La CEPOL, tal com estableix aquest Reglament, serà la successora legal de tots els contractes subscrits per, passius incumbents i propietats adquirides per la CEPOL tal com estableix la Decisió 2005/681/JAI.
Aquest Reglament no afectarà la força jurídica dels acords celebrats per la CEPOL tal com estableix la Decisió 2005/681/JAI, abans del 24 de desembre de 2015.
El mandat dels membres de la Junta de Govern de la CEPOL, tal com s'estableix sobre la base de l'article 10 de la Decisió 2005/681/JAI, finalitzarà l'1 de juliol de 2016.
Durant el període comprès entre el 24 de desembre de 2015 i l'1 de juliol de 2016, la Junta de Govern, tal com estableix l'article 10 de la Decisió 2005/681/JAI, exercirà les funcions del Consell d'Administració d'acord amb l'article 9 del present Reglament;(b) prepararà l'adopció de les normes relatives a l'aplicació del Reglament (CE) núm. 1049/2001, així com les obligacions de confidencialitat i discreció;(c) elaborarà els instruments i mesures internes que hagi adoptat sobre la base de la Decisió 2005/681/JAI, amb la finalitat de permetre que el Consell d'Administració, tal com estableix l'article 8 del present Reglament, prengui una decisió de conformitat amb l'article 41 del mateix.
El mandat dels membres de la Junta de Govern de la CEPOL, tal com s'estableix sobre la base de l'article 10 de la Decisió 2005/681/JAI, finalitzarà l'1 de juliol de 2016.
Durant el període comprès entre el 24 de desembre de 2015 i l'1 de juliol de 2016, la Junta de Govern establerta sobre la base de l'article 10 de la Decisió 2005/681/JAI haurà de:(a) exercir les funcions del Consell d'Administració d'acord amb l'article 9 del present Reglament;(b) preparar l'adopció de les normes relatives a l'aplicació del Reglament (CE) núm. 1049/2001, així com les obligacions de confidencialitat i discreció;(c) preparar qualsevol instrument necessari per a l'aplicació d'aquest Reglament; i(d) revisar les normes i mesures internes que hagi adoptat sobre la base de la Decisió 2005/681/JAI, amb la finalitat de permetre que el Consell d'Administració, tal com estableix l'article 8 del present Reglament, prengui una decisió de conformitat amb l'article 41 del mateix.
El Director de la CEPOL nomenat sobre la base de l'apartat 1 de l'article 11 de la Decisió 2005/681/JAI, per al període restant del seu mandat, se li assignaran les responsabilitats de Director Executiu, tal com preveu l'article 14 d'aquest Reglament. Les altres condicions del seu contracte es mantindran sense canvis. Si el mandat finalitza entre el 24 de desembre de 2015 i l'1 de juliol de 2016, es prorrogarà automàticament fins a l'1 de juliol de 2017.
Si el Director de la CEPOL, nomenat sobre la base de l'apartat 1 de l'article 11 de la Decisió 2005/681/JAI, no està disposat o no pot actuar d'acord amb l'apartat 1 d'aquest article, el Consell d'Administració designarà un Director Executiu interí per exercir les funcions assignades al Director Executiu durant un període no superior a 18 mesos, a l'espera del nomenament previst en l'apartat 2 de l'article 23 d'aquest Reglament.
Aquest Reglament no afectarà els drets i obligacions del personal contractat en virtut de la Decisió 2005/681/JAI. Els seus contractes de treball podran ser renovats en virtut d'aquest Reglament d'acord amb l'Estatut del Personal i les Condicions d'Ocupació d'altres funcionaris.
El Director de la CEPOL nomenat sobre la base de l'apartat 1 de l'article 11 de la Decisió 2005/681/JAI, per al període restant del seu mandat, se li assignaran les responsabilitats de Director Executiu, tal com preveu l'article 14 d'aquest Reglament. La resta de condicions del seu contracte es mantindran sense canvis. Si el mandat finalitza entre el 24 de desembre de 2015 i l'1 de juliol de 2016, es prorrogarà automàticament fins a l'1 de juliol de 2017.
2. Si el Director de la CEPOL, nomenat sobre la base de l'apartat 1 de l'article 11 de la Decisió 2005/681/JAI, no està disposat o no pot actuar d'acord amb l'apartat 1 d'aquest article, el Consell d'Administració designarà un Director Executiu interí per exercir les funcions assignades al Director Executiu durant un període no superior a 18 mesos, a l'espera del nomenament previst en l'apartat 2 de l'article 23 d'aquest Reglament.
3. Aquest Reglament no afectarà els drets i obligacions del personal contractat en virtut de la Decisió 2005/681/JAI. Els seus contractes de treball podran ser renovats en virtut d'aquest Reglament d'acord amb l'Estatut del Personal i les Condicions d'Ocupació d'altres funcionaris.
El procediment d'aprovació de la gestió dels pressupostos aprovats sobre la base de l'article 25 de la Decisió 2005/681/JAI es durà a terme de conformitat amb les normes establertes per aquesta Decisió.
La Decisió 2005/681/JAI, modificada pel Reglament (UE) núm. 543/2014, és reemplaçada respecte als Estats membres obligats per aquest Reglament amb efecte a partir de l'1 de juliol de 2016.
Per tant, es deroga la Decisió 2005/681/JAI.
Pel que fa als Estats membres obligats per aquest Reglament, les referències als actes esmentats en l'apartat 1 s'interpretaran com a referències a aquest Reglament.
1. La Decisió 2005/681/JAI, modificada pel Reglament (UE) núm. 543/2014, és substituïda respecte als Estats membres obligats per aquest Reglament amb efecte a partir de l'1 de juliol de 2016.
Pel que fa als Estats membres obligats per aquest Reglament, les referències als actes esmentats en l'apartat 1 s'interpretaran com a referències a aquest Reglament.
Les normes i mesures internes adoptades per la Junta de Govern sobre la base de la Decisió 2005/681/JAI continuaran vigents després de l'1 de juliol de 2016, tret que el Consell d'Administració decideixi el contrari en l'aplicació d'aquest Reglament.
Aquest Reglament entrarà en vigor el vintè dia següent a la seva publicació en el Diari Oficial de la Unió Europea.
S'aplicarà a partir de l'1 de juliol de 2016.
No obstant això, els articles 37, 38 i 39 s'aplicaran a partir del 24 de desembre de 2015.
1. Aquest Reglament entrarà en vigor el vintè dia següent a la seva publicació en el Diari Oficial de la Unió Europea.
S'aplicarà a partir de l'1 de juliol de 2016.