Legislació de la UE en català
Traducció no oficial
EL CONSELL DE LES COMUNITATS EUROPEES,
Tenint en compte el Tractat constitutiu de la Comunitat Econòmica Europea, i en particular l'article 118 del mateix,,
Tenint en compte la proposta de la Comissió [E0001], presentada després de consultar al Comitè consultiu sobre seguretat, higiene i protecció de la salut en el treball,,
En cooperació amb el Parlament Europeu [E0002],,
Tenint en compte l'opinió del Comitè Econòmic i Social [E0003],,
Atenent que:
(1) Mentre que l'article 118 A del Tractat estableix que el Consell ha d'aprovar, mitjançant directives, requisits mínims per a fomentar millores, especialment en l'entorn laboral, pel que fa a la salut i la seguretat dels treballadors;
(2) Mentre que, d'acord amb aquest article, aquestes directives han d'evitar imposar restriccions administratives, financeres i jurídiques de manera que frenin la creació i el desenvolupament de petites i mitjanes empreses;
(3) Mentre que la comunicació de la Comissió sobre el seu programa relatiu a la seguretat, higiene i salut en el treball [E0004] preveu una revisió i ampliació de l'àmbit d'aplicació de la Directiva del Consell. 77/576/CEE, de 25 de juliol de 1977, sobre l'aproximació de les lleis, reglaments i disposicions administratives dels Estats membres relatives a la provisió de senyals de seguretat en els llocs de treball [E0005];
(4) Mentre que, en la seva Resolució de 21 de desembre de 1987 sobre seguretat, higiene i salut en el treball [E0006], el Consell va prendre nota de la intenció de la Comissió de presentar-li en un breu període de temps una proposta de revisió i ampliació de la Directiva esmentada;
(5) Mentre que la Directiva 77/576/CEE hauria de ser substituïda per aquesta Directiva en nom de la coherència i la claredat;
(6) Mentre que aquesta Directiva és una Directiva individual en el sentit de l'article 16 (l) de la Directiva 89/391/CEE del Consell de 12 de juny de 1989 sobre la introducció de mesures per a fomentar la millora de la seguretat i la salut dels treballadors en el treball [E0007]; on les disposicions de la Directiva 89/391/CEE s'apliquen plenament a la provisió de senyals de seguretat i salut en el treball, sense perjudici de disposicions més estrictes i/o específiques contingudes en aquesta Directiva;
(7) Mentre que les normes comunitàries vigents es refereixen principalment als signes de seguretat i al marcat d'obstacles i ubicacions perilloses, i per tant es limiten a un nombre limitat de tipus de signes;
(8) Mentre que l'efecte d'aquesta restricció és que alguns riscos no estan degudament marcats; mentre que, per tant, haurien d'introduir-se nous tipus de signes per a permetre als empresaris i treballadors identificar i evitar riscos per a la seguretat i/o la salut en el treball;
(9) Mentre que s'han de proporcionar senyals de seguretat i/o salut en els casos en què els riscos no es puguin reduir adequadament mitjançant tècniques de protecció col·lectiva o mitjançant mesures, mètodes o procediments utilitzats en l'organització del treball;
(10) Mentre que les nombroses diferències entre els signes de seguretat i/o salut actualment en ús en els Estats membres provoquen incertesa, i això pot estendre's més amb la lliure circulació de treballadors dins del mercat interior;
(11) Mentre que l'ús de signes estandarditzats en el treball és, en general, probable que redueixi els perills que poden sorgir de les diferències lingüístiques i culturals entre els treballadors;
(12) Mentre que aquesta Directiva constitueix un pas tangible cap al desenvolupament de la dimensió social del mercat interior;
(13) Mentre que, de conformitat amb la Decisió 74/325/CEE [E0008], modificada per última vegada per l'Acta d'Adhesió d'Espanya i Portugal, el Comitè consultiu sobre seguretat, higiene i protecció de la salut en el treball ha de ser consultat per la Comissió sobre l'elaboració de propostes en aquest àmbit,
HA ADOPTAT AQUESTA DIRECTIVA:
Aquesta Directiva, que és la novena Directiva individual en el sentit de l'apartat 1 de l'article 16 de la Directiva 89/391/CEE, estableix uns requisits mínims per a la provisió de senyals de seguretat i/o de salut en el treball.
Aquesta Directiva no s'aplicarà als signes per a la comercialització de substàncies i preparats perillosos, productes i/o equips, tret que altres disposicions comunitàries facin referència específica a aquests.
Aquesta Directiva no s'aplicarà als rètols utilitzats per a regular el transport per carretera, ferrocarril, vies navegables interiors, marítim o aeri.
Les disposicions de la Directiva 89/391/CEE s'aplicaran íntegrament a tot l'àmbit al qual es refereix l'apartat 1, sense perjudici de disposicions més estrictes i/o específiques d'aquesta Directiva.
Aquesta Directiva, que és la novena Directiva individual en el sentit de l'apartat 1 de l'article 16 de la Directiva 89/391/CEE, estableix uns requisits mínims per a la provisió de senyals de seguretat i/o de salut en el treball.
2. Aquesta Directiva no s'aplicarà als signes per a la comercialització de substàncies i preparats perillosos, productes i/o equips, tret que altres disposicions comunitàries facin referència específica a aquests.
3. Aquesta Directiva no s'aplicarà als rètols utilitzats per a regular el transport per carretera, ferrocarril, vies navegables interiors, marítim o aeri.
4. Les disposicions de la Directiva 89/391/CEE s'aplicaran íntegrament a tot l'àmbit al qual es refereix l'apartat 1, sense perjudici de disposicions més estrictes i/o específiques d'aquesta Directiva.
A l'efecte d'aquesta Directiva: (a) signes de seguretat i/o salut significa signes referits a un objecte concret, activitat o situació i proporcionar informació o instruccions sobre la seguretat o el senyal acústic, mitjançant una comunicació verbal o un senyal de mà, segons el cas; (c) signe d'alerta significa un signe que prescriu un comportament específic;(f) signe d'informació significa un signe que proporciona informació diferent de la (b) a (e);(h) signe de seguretat significa un signe utilitzat juntament amb un dels signes descrits a (g), que proporciona informació complementària;(j) símbol o pictograma significa un signe produït per un dispositiu de materials transparents o translúcids que s'il·luminen des de l'interior o des de la part posterior, de manera que dona l'aparença d'una superfície lluminosa;(l) senyal acústic significa un senyal de so predeterminat comunicat per una veu humana o artificial;(n) senyal de mà un moviment i/o posició dels braços i/o mans, en forma codificada, per a persones que estan duent a terme maniobres que constitueixen un perill o perill per als treballadors.
Els ocupadors hauran de proporcionar signes de seguretat i/o salut tal com s'estableix en aquesta Directiva en els casos en què no es puguin evitar riscos o reduir adequadament mitjançant tècniques de protecció col·lectiva o mesures, mètodes o procediments utilitzats en l'organització del treball, o garantir que aquests signes estiguin en vigor.
Els empresaris tindran en compte qualsevol avaluació de riscos realitzada de conformitat amb l'article 6 (3) (a) de la Directiva 89/391/CEE.
Sense perjudici de les disposicions de l'Annex V, s'instal·laran els senyals utilitzats per al transport per carretera, ferrocarril, vies navegables interiors, marítim i aeri, sempre que sigui apropiat per a aquestes formes de transport, dins d'empreses i/o empreses.
Els ocupadors hauran de proporcionar signes de seguretat i/o salut tal com s'estableix en aquesta Directiva en els casos en què no es puguin evitar riscos o reduir adequadament mitjançant tècniques de protecció col·lectiva o mesures, mètodes o procediments utilitzats en l'organització del treball, o garantir que aquests signes estiguin en vigor.
2. Sense perjudici de les disposicions de l'Annex V, s'instal·laran els rètols utilitzats per al transport per carretera, ferrocarril, vies navegables interiors, marítim i aeri, sempre que sigui apropiat per a aquestes formes de transport, dins d'empreses i/o empreses.
Sense perjudici de l'article 6, un signe de seguretat i/o salut utilitzat en el treball per primera vegada en o després de la data a què es refereix l'article 11 (1) primer subapartat ha de complir els requisits mínims establerts en els annexos I a IX.
Sense perjudici de l'article 6, un senyal de seguretat i/o salut que ja estava en ús en el treball abans de la data a què es refereix l'apartat 1 de l'article 11 ha de complir els requisits mínims establerts en els annexos I a IX com a molt tard divuit mesos després d'aquesta data.
Tenint en compte els tipus d'activitat i/o grandària de les empreses afectades, els Estats membres poden especificar categories d'empreses que permetin substituir totalment, parcialment o temporalment els signes il·luminats i/o els senyals acústics previstos en aquesta Directiva per mesures alternatives que permetin el mateix nivell de protecció.
Els Estats membres poden derogar, després de consultar a totes dues parts de la indústria, l'aplicació de l'Annex VIII, secció 2 i/o Annex IX, secció 3, al mateix temps que estableixen mesures alternatives que garanteixin el mateix nivell de protecció.
Els Estats membres han de consultar, de conformitat amb les lleis i/o pràctiques nacionals, a les organitzacions empresarials i de treballadors quan apliquin l'apartat 1.
1. Tenint en compte els tipus d'activitat i/o grandària de les empreses afectades, els Estats membres poden especificar categories d'empreses que permetin substituir totalment, parcialment o temporalment els signes il·luminats i/o els senyals acústics previstos en aquesta Directiva per mesures alternatives que permetin el mateix nivell de protecció.
2. Els Estats membres poden derogar, prèvia consulta a tots dos costats de la indústria, de l'aplicació de l'Annex VIII, secció 2 i/o Annex IX, secció 3, al mateix temps que estableixen mesures alternatives que garanteixin el mateix nivell de protecció.
3. Els Estats membres consultaran, de conformitat amb les lleis i/o pràctiques nacionals, a les organitzacions d'empresaris i treballadors quan apliquin l'apartat 1.
Sense perjudici de l'article 10 de la Directiva 89/391/CEE, els treballadors i/o els seus representants seran informats de totes les mesures a adoptar en relació amb els signes de seguretat i/o salut utilitzats en el treball.
Sense perjudici de l'article 12 de la Directiva 89/391/CEE, els treballadors han de rebre una instrucció adequada, en particular en forma d'orientacions específiques relatives als signes de seguretat i/o salut utilitzats en el treball.
En particular, la instrucció a què fa referència el primer subapartat abastarà el significat dels signes, especialment els signes que incorporen paraules, i el comportament general i específic que s'ha d'adoptar.
1. Sense perjudici de l'article 10 de la Directiva 89/391/CEE, els treballadors i/o els seus representants seran informats de totes les mesures a adoptar en relació amb els signes de seguretat i/o salut utilitzats en el treball.
Sense perjudici de l'article 12 de la Directiva 89/391/CEE, els treballadors han de rebre una instrucció adequada, en particular en forma d'orientacions específiques relatives als signes de seguretat i/o salut utilitzats en el treball.
La consulta i la participació dels treballadors i/o dels seus representants es realitzarà de conformitat amb l'article 11 de la Directiva 89/391/CEE sobre els assumptes contemplats en aquesta Directiva, inclosos els annexos I a IX.
S'adoptaran adaptacions de caràcter tècnic als annexos I a IX, d'acord amb el procediment previst en l'article 17 de la Directiva 89/391/CEE, a la llum de: l'adopció de directives sobre harmonització tècnica i standadization relatives al disseny i fabricació de signes o dispositius de seguretat i/o salut en el treball, progrés tècnic, canvis en les normes o especificacions internacionals i avanços en el coneixement en l'àmbit de la seguretat i/o els signes de salut en el treball.
La Directiva 77/576/CEE serà derogada en la data prevista en l'apartat 1 de l'article 11 del primer paràgraf.
No obstant això, en els casos a què fa referència l'article 5, aquesta Directiva continuarà aplicant-se durant un període màxim de divuit mesos a partir d'aquesta data.
Qualsevol referència a la Directiva derogada s'ha de fer referència a les disposicions corresponents d'aquesta Directiva.
La Directiva 77/576/CEE serà derogada en la data prevista en l'apartat 1 de l'article 11 del primer paràgraf.
2. Qualsevol referència a la Directiva derogada es farà referència a les disposicions corresponents d'aquesta Directiva.
Els Estats membres han d'aplicar les lleis, reglaments i disposicions administratives necessàries per a complir aquesta Directiva com a molt tard el 24 de juny de 1994.
Ho comunicaran immediatament a la Comissió.
Quan els Estats membres adoptin aquestes mesures, hauran d'incloure una referència a aquesta Directiva o hauran d'anar acompanyades d'aquesta referència en ocasió de la seva publicació oficial, i els mètodes d'aquesta referència seran establerts pels Estats membres.
Els Estats membres han de comunicar a la Comissió el text de les disposicions de la legislació nacional que ja han adoptat o adoptat en l'àmbit contemplat en aquesta Directiva.
Els Estats membres informaran la Comissió cada cinc anys sobre l'aplicació pràctica de les disposicions d'aquesta Directiva, indicant les opinions dels empresaris i els treballadors.
La Comissió informarà el Parlament Europeu, al Consell, al Comitè Econòmic i Social i al Comitè Assessor sobre Seguretat, Higiene i Salut en el Treball d'aquest.
La Comissió remetrà periòdicament al Parlament Europeu, al Consell i al Comitè Econòmic i Social un informe sobre l'aplicació d'aquesta Directiva, tenint en compte els apartats 1 a 4.
1. els Estats membres han d'aplicar les lleis, reglaments i disposicions administratives necessàries per complir amb aquesta Directiva com a molt tard el 24 de juny de 1994.
2. Quan els Estats membres adoptin aquestes mesures, hauran de contenir una referència a aquesta Directiva o hauran d'anar acompanyades d'aquesta referència en ocasió de la seva publicació oficial.
Els Estats membres han de comunicar a la Comissió el text de les disposicions de la legislació nacional que ja han adoptat o adoptat en l'àmbit contemplat en aquesta Directiva.
Els Estats membres hauran d'informar la Comissió cada cinc anys sobre l'aplicació pràctica de les disposicions d'aquesta Directiva, indicant les opinions dels empresaris i els treballadors.
5. La Comissió remetrà periòdicament al Parlament Europeu, al Consell i al Comitè Econòmic i Social un informe sobre l'aplicació d'aquesta Directiva, tenint en compte els apartats 1 a 4.
Aquesta Directiva va dirigida als Estats membres.